Nombre de la posición:  Analista Dialogo Comunitario II

Descripción

Analista Dialogo Comunitario II

La función principal será supervisar las tareas críticas de la Gerencia de Diálogo Comunitario e identificar oportunidades para establecer relaciones de confianza entre la comunidad y la compañía, considerando la seguridad, medio ambiente y calidad como eje central de su actividad.

Funciones Esenciales 

• Contribuir a la identificación y el análisis crítico de las partes interesadas.
• Gestionar el modelo de relacionamiento con la comunidad en base a la materialización de mesas y comités de diálogo comunitario, encuentros masivos con los vecinos y otras iniciativas a desarrollar con entidades de la Región Antofagasta.
• Promover canales directos de comunicación con la comunidad que sean confiables, transparentes, proactivos y creíbles, que permita la manifestación de necesidades/reclamos y la debida gestión de  ellos.
• Asistir en el modelo de relacionamiento con la comunidad.
• Apoyar la implementación de la estrategia de desempeño social de la compañía.
• Participar y aportar ideas para la elaboración de proyectos de inversión social con identidad local en las áreas de educación, salud, medioambiente y desarrollo económico local.
• Realizar evaluación técnica y económica de los proyectos y programas de inversión social, para su implementación.
• Gestión administrativa en control documentario, contratos y proveedores.
• Coordinar las actividades e iniciativas a desarrollar en la oficina comunitaria con el resto de las gerencias.
• Participar en el análisis y evaluaciones solicitadas por la presidencia y la gerencia general.
• Apoyar la gestión del componente de Medio Humano en procesos de evaluación ambiental (SEIA) asociados a proyectos de continuidad operacional o de desarrollo.
• Apoyar la caracterización y actualización de stakeholders y comunidades del área de influencia del Proyecto.
• Apoyar el análisis de riesgos socioambientales asociados al área de influencia de proyectos y/o la operación.
• Anticipar escenarios y proponer planes estratégicos específicos para hacer frente a riesgos y desafíos vinculados a todas las etapas de operación de la Compañía.
• Realizar actividades que promuevan e impacten la seguridad, el medio ambiente, la eficiencia energética, la igualdad de genero y la excelencia operacional.
• Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.

Calificaciones

Requisitos Mínimos

• Formación profesional en área de ciencias sociales (Sociólogo, Antropólogo, o carrera a fin) con especialización en relaciones comunitarias para la industria extractiva.
• Al menos tres años de experiencia en funciones similares en faenas o proyectos mineros, ONG´s, universidad y/o consultoría.
• Experiencia en trabajo con comunidades, organizaciones indígenas, organizaciones sin fines de lucro, consultoras, universidades y organizaciones gremiales.
• Licencia Conducir Clase B, con al menos un año de antigüedad.
• Disponibilidad a trabajo presencial en terreno.

Calificaciones Preferentes

• Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.
• Compromiso con la sustentabilidad, medio ambiente y el uso eficiente de la energía
• Compromiso con la comunidad e igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
• Disposición para el cambio, aprendizaje, colaboración y trabajo en equipo.
• Orientación al mejoramiento continuo.
• Planificación y organización.
• Orientación al logro de resultados
• Análisis y solución de problemas
• Deseable dominio inglés intermedio.
• Conocimiento Microsoft Office nivel avanzado.
• Deseable experiencia directa en evaluación ambiental, relacionado con temas socioambientales, indígenas participación ciudadana, y/o consulta indígena y metodología de investigación social.
• Deseable experiencia en trabajo con comunidades, organizaciones indígenas, organizaciones sin fines de lucro, consultoras, universidades y organizaciones gremiales.
• Deseable conocimiento ley 19.300, Convenio 169, Principios y Guías ICMM, Normas de desempeño IFC y Metodologías y documentación sobre Consentimiento Previo Libre e Informado (FPIC).

Dependencia Directa: Jefe o jefa de Relaciones Comunitarias

02 vacantes, turno 4x3

Recepción de antecedentes hasta el 31 de marzo de 2026.