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Nombre de la posición: Analista Dialogo Comunitario II
Calama, AN, CL
Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.
Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.
Descripción
Analista Dialogo Comunitario II
La función principal consiste en apoyar la implementación de la estrategia de relacionamiento comunitario y medio humano para el proyecto de continuidad operacional y la gestión socioambiental de la gerencia, contribuyendo al análisis territorial, la gestión del componente de medio humano en procesos de evaluación ambiental, y el fortalecimiento del diálogo con comunidades y actores relevantes del territorio, especialmente con comunidades indígenas del área de influencia. Todo lo anterior realizado en forma eficiente, con seguridad, calidad y enfoque en la producción segura, garantizando así la continuidad operacional del área.
Funciones Esenciales
- Apoyar la gestión del componente de medio humano en procesos de evaluación ambiental (SEIA) asociados a proyectos divisionales.
- Apoyar la revisión técnica y preparación de información para procesos de evaluación ambiental, incluyendo respuestas a ICSARA, adendas y otros requerimientos regulatorios.
- Levantar, sistematizar y analizar información territorial, social y ambiental relevante para la gestión de proyectos.
- Apoyar la caracterización y actualización de stakeholders y comunidades del área de influencia del Proyecto.
- Elaborar informes técnicos, minutas y reportes asociados a la gestión socioambiental y relacionamiento territorial.
- Participar en la planificación y ejecución de procesos de participación ciudadana y consulta indígena, apoyando la sistematización de información y seguimiento de compromisos.
- Contribuir al diseño y seguimiento de iniciativas de sustentabilidad, gobernanza territorial y desarrollo local, en coordinación con comunidades e instituciones públicas y privadas.
- Realizar actividades que promuevan e impacten la seguridad, el medio ambiente, la eficiencia energética, la igualdad de género y la excelencia operacional.
- Ejecutar cualquier tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.
Calificaciones
Requisitos Mínimos
- Título en Ingeniería ambiental, Geografía, Antropología, Sociología o carrera afín.
- Experiencia profesional en evaluación ambiental de proyectos bajo el sistema de evaluación de impacto ambiental (SEIA).
- Experiencia y/o participación en procesos asociados al SEIA, tales como EIA o DIA, ICSARA y adendas, PAC y/o consulta Indígena.
- Licencia de conducir clase B, con al menos un año de antigüedad.
Calificaciones Preferentes
- Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.
- Compromiso con la sustentabilidad, medio ambiente y el uso eficiente de la energía
- Compromiso con la comunidad e igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
- Disposición para el cambio, aprendizaje, colaboración y trabajo en equipo.
- Orientación al mejoramiento continuo.
- Planificación y organización.
- Orientación al logro de resultados
- Análisis y solución de problemas
- Experiencia en evaluación ambiental, idealmente en proyectos mineros y en trabajo o coordinación con comunidades indígenas o actores territoriales.
- Manejo de Excel intermedio o avanzado.
- Manejo de Sistemas de Información Geográfica (SIG) como ArcGIS o QGIS.
Dependencia Directa: Jefe o jefa de Relaciones Comunitarias
03 vacantes, turno 4x3
Recepción de antecedentes hasta el 10 de mayo de 2026.
Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.