Nombre de la posición: Analista RRHH III (Comunicaciones Internas)
Calama, AN, CL
Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.
Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.
Descripción
Analista RRHH III (Comunicaciones Internas)
La función principal consiste en dar soporte a las comunicaciones internas para el sitio, desarrollando, ejecutando y gestionando los proyectos comunicacionales a su cargo, asegurando la entrega en forma oportuna y de acuerdo con el presupuesto, además de administrar operativamente los canales internos de comunicaciones, medios escritos, digitales y App de la Compañía, considerando la seguridad, medio ambiente y calidad como eje central de su actividad.
Funciones Esenciales
- Mantener actualizado los contenidos de las diferentes plataformas comunicacionales.
- Registrar, editar y gestionar contenidos audiovisuales, fotográficos y gráficos y su post producción para los diferentes productos de comunicaciones internas y externas.
- Gestionar proyectos comunicacionales asegurándose que permanecen dentro del programa/presupuesto, estándares gráficos cuidando la comunicación con enfoque de género.
- Ejecutar tareas propias del área de comunicaciones, incluyendo investigación, corrección y redacción de relatos, entrevistas y otras comunicaciones generadas en el departamento y redacción de anuncios, de acuerdo con lo requerido por las diferentes áreas.
- Mantener un registro de imágenes digitales del sitio en Chile, incluyendo la revisión de todas las imágenes actuales, indexándolas, manteniendo el registro de autorizaciones de la misma.
- Asesorar y orientar estratégicamente al área de Recursos Humanos y la Compañía en temas comunicacionales.
- Realizar actividades que promuevan e impacten la seguridad, el medio ambiente, la eficiencia energética, la igualdad de genero y la excelencia operacional.
- Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.
Calificaciones
Requisitos Mínimos
-
Profesional egresado en Comunicaciones, Periodismo, Diseño o carreras afín.
- Manejo software específico de edición audiovisual y gráfica.
- Conocimientos comprobables en gestión de comunicaciones internas y administración de servicios de comunicaciones.
- Licencia de conducir clase B, con al menos un año de antigüedad.
Calificaciones Preferentes
- Deseable experiencia en comunicaciones internas-externas en faenas mineras.
- Compromiso con la seguridad y salud ocupacional
- Compromiso con la Sustentabilidad, el Medio Ambiente y el uso eficiente de la energía.
- Compromiso con la comunidad e igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- Orientación a la mejora continua.
- Disposición hacia la colaboración y trabajo en equipo.
- Orientación al logro de resultados.
- Análisis y solución de problemas.
- Deseable manejo de software de postproducción audiovisual, animación 2D y diseño gráfico.
- Habilidades de redacción, escritura y revisión ortográfica.
- Realización de cartones gráficos y animaciones 2D.
- Ingesta de parrilla programática, Realización Parrilla, Administración de Cartelería digital y pantallas.
- Preparación y envío de comunicados corporativos.
- Apoyo logístico al área de comunicaciones, Realización y apoyo en gestión comunicacional en situaciones de crisis.
- Manejo de inglés escrito y hablado nivel básico.
Dependencia Directa: Jefe o Jefa Comunicaciones Internas.
01 vacante, turno 4x3.
Recepción de antecedentes hasta el 27 de febrero de 2026.
Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.