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Nombre de la posición: Generalista RR.HH II
Calama, AN, CL
Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.
Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.
Descripción
Generalista RR.HH II
La función principal consiste en apoyar la gestión estratégica de Recursos Humanos, en materias de ambiente laboral, capacitaciones y Relaciones Laborales, priorizando a las personas, además del cumplimiento de las políticas, normas y programas, ejecutando el mantenimiento de forma eficiente con seguridad, calidad y enfoque en la producción segura, garantizando así la continuidad operacional del área.
Funciones Escenciales
- Entregar asesoría y soporte a los clientes internos, según sus necesidades.
- Interactuar y posicionarse como un experto/a en todos los procesos de recursos humanos
- Apoyar los cierres de remuneración mensual y gestionar pagos de beneficio, según convenios colectivos vigentes.
- Realizar un trabajo colaborativo con las áreas de compensación y beneficios, reclutamiento y selección, comunicaciones Internas y bienestar.
- Mantener información actualizada y generar reportes.
- Apoyar el desarrollo, implementación y administración de las políticas de HR, para asegurar su cumplimiento de acuerdo con la normativa legal.
- Investigación de Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el trabajo.
- Realizar actividades que promuevan e impacten la seguridad, el medio ambiente, la eficiencia energética, la igualdad de género y la excelencia operacional.
- Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada
Calificaciones
Requisitos Mínimos:
- Profesional Ingeniero en adm. De empresas, Ingeniero/a comercial, Psicólogo, Abogado o carrera afín
- experiencia de al menos cuatro años en atención de público.
- Licencia de conducir clase B, con al menos un año de antigüedad
Calificaciones Preferentes:
- Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.
- Compromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y el uso eficiente de la energía.
- Compromiso con la comunidad e igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- Disposición hacia la colaboración y trabajo en equipo.
- Orientación al mejoramiento continuo.
- Orientación al logro de resultados.
- Análisis y solución de problemas.
- Deseable manejo nivel intermedio en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Power Bi).
- Deseable conocimiento en sistema SuccessFactors y/o SAP
Dependencia Directa: Jefa Relaciones Labores y Des. Org
Turno 4x3, 01 vacante
Recepcion de antecedentes hasta el 24 de agosto del 2025
Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.
Segmento de empleo:
ERP, SAP, Technology