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Nombre de la posición:  Jefe o Jefa Turno Mantención Eléctrica Beneficio

Código de la convocatoria de personal:  146175
Ubicación: 

Calama, AN, CL

Categoría:  Operaciones
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DESCRIPCIÓN: 

Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.

Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.

Descripción larga

Jefe o Jefa Turno Mantención Eléctrica Beneficio

 

 La función principal es liderar la ejecución segura y eficiente de las actividades de mantención eléctrica, instrumentación y control de la Planta Beneficio, asegurando la continuidad operacional y confiabilidad de los activos. Gestionar los recursos del turno, la resolución de fallas y el cumplimiento de los programas de mantenimiento, promoviendo el desarrollo técnico de su equipo y el cumplimiento de los estándares de seguridad, medio ambiente y excelencia operacional. Todo lo anterior realizado en forma eficiente, con seguridad, calidad y enfoque en la producción segura, garantizando así la continuidad operacional del área.

 

 

Funciones Esenciales

 

  • Liderar y supervisar al equipo de mantención eléctrica del turno.
  • Coordinar la ejecución de actividades de mantenimiento eléctrico, instrumentación y control.
  • Gestionar el diagnóstico y solución de fallas para asegurar la continuidad operacional.
  • Coordinar trabajos con Operaciones, Planificación, Confiabilidad y empresas colaboradoras.
  • Velar por el cumplimiento de los procedimientos, estándares y normativas de seguridad.
  • Administrar los recursos del turno, promoviendo la eficiencia y mejora continua.
  • Operar equipos de minería en los cuales este autorizado.
  • Realizar actividades que promueven e impacten la seguridad, el medio ambiente, la eficiencia energética, la igualdad de género y la excelencia operacional.
  • Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.

Descripción larga

Requisitos Mínimos

 

  • Titulo en Ingeniero Civil o de Ejecución Eléctrico, Electrónico, Automatización, Instrumentación o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 4 años en supervisión y mantenimiento eléctrico en plantas mineras de chancado y correas transportadoras.
  • Licencia de conducir clase B, con al menos dos años de antigüedad.
  • Experiencia de 4 años en liderazgo de equipos, coordinando y gestionando personas para el cumplimiento de objetivos.

 


Calificaciones Preferentes

 

  • Compromiso con la Seguridad y Salud Ocupacional.
  • Compromiso con la Sustentabilidad, el Medio Ambiente y el uso eficiente de la energía.
  • Compromiso con la comunidad e igualdad género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
  • Disposición para el cambio y el aprendizaje.
  • Disposición hacia la colaboración y el Trabajo en Equipo
  • Orientación al logro de resultados
  • Análisis y solución de problemas
  • Deseable dominio de inglés.
  • Mantenimiento de sistemas eléctricos industriales de baja y media tensión.
  • Motores eléctricos, accionamientos, variadores de frecuencia y partidores suaves.
  • Sistemas de distribución eléctrica, transformadores, CCM y protecciones eléctricas.
  • Instrumentación, control de procesos, PLC, HMI y redes industriales.
  • Operación y mantenimiento de chancadores y correas transportadoras.
  • Diagnóstico de fallas, interpretación de planos y análisis de causa raíz.
  • Gestión de mantenimiento y confiabilidad (SAP PM, RCM).

 

 


Dependencia directa: Jefe o Jefa General Mantención Eléctrica Beneficio. 
01 vacante, turno 7x7 o 4x3
Recepción de Antecedentes hasta el 30 de agosto 2026.

Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.


Segmento de empleo: ERP, SAP, Technology

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