Nombre de la posición:  Supervisora - Supervisor Contratos II

Descripción

Supervisora - Supervisor Contratos II

La función principal del cargo es asegurar la correcta acreditación de las empresas contratistas en lo referente a la carpeta de arranque, personal y vehículos, mediante las plataformas WebControl y RFID. Asimismo, contempla la revisión documental, la realización de presentaciones de inducción al proceso de acreditación, la interacción permanente con los contratistas para brindar apoyo continuo y el seguimiento del avance de cada proceso hasta su correcta validación. Todo lo anterior realizado en forma eficiente, con seguridad, calidad y enfoque en la producción segura, garantizando así la continuidad operacional del área.

Funciones Escenciales:

• Administrar de principio a fin el proceso de acreditación de empresas contratistas y subcontratistas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por SCMEA.
• Verificar que la empresa contratista cuente con antecedentes legales vigentes, como constitución de la empresa, poderes, RUT, contratos, y cumplimiento de normativas laborales y comerciales.
• Evaluar documentación relativa a Contratos: Toda la documentación de la carpeta de arranque debe ser revisada y aprobada/rechazada a tiempo para cumplir con la acreditación a nivel empresa.
• Gestionar la acreditación individual de trabajadores: cursos obligatorios, certificaciones técnicas, licencias, credenciales y vigencia de estas habilitaciones.
• Mantener toda la información y documentación de los contratos, estableciendo controles y auditorías internas de éstos.
• Articular con las áreas de Seguridad y Salud Ocupacional, RRHH, Abastecimiento, Contratos y Medio Ambiente para validar requisitos específicos según la naturaleza contrato.
• Administrar sistemas digitales de acreditación Webcontrol y RFID cargando, revisando y aprobando documentación.
• Elaborar y preparar KPI’S para evaluar el rendimiento/cumplimiento de los contratos.
• Asesorar a las empresas contratistas sobre requisitos, procedimientos y observaciones de acreditación, facilitando una correcta y oportuna regularización.
• Elaborar reportes de estado de acreditación, indicadores de cumplimiento, tiempos de aprobación, rechazos y riesgos asociados a contratistas activos.
• Mantener actualizado respecto a cambios legales y normativos del rubro minero-laboral, proponiendo mejoras a los procesos de acreditación y control de contratistas.
• Realizar actividades que promuevan e impacten la seguridad, el medio ambiente, la eficiencia energética, la igualdad de género y la excelencia operacional.
• Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.

Calificaciones

Requisitos Minimos:

• Título técnico en Administración de Empresas, Recursos humanos, Informática o carrera a fin.
• Tres años de experiencia en revisión documental, ingreso de datos y apoyo administrativo.
• Tres años de experiencia  participando en equipos de trabajo o de supervisión en empresas colaboradoras.
• Licencia de conducir clase B con al menos un año de experiencia.
• Deseable dominio de Ingles Intermedio.

Calificaciones Preferentes:

• Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.
• Compromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y el uso eficiente de la energía.
• Compromiso con la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Orientación a la mejora continua.
• Disposición hacia la Colaboración y el Trabajo en Equipo.
• Análisis y solución de problemas.
• Orientación al logro de resultados.
• Manejo de base de datos, legislación laboral, mercado de servicios externos, procesos de licitación.
• Manejo de herramientas computacionales.
• Conocimiento global de la operación en minera.

Dependencia directa: Gerente Contrato Proyecto

Turno 4x3

Vacante 1

Recepcion de antecedentes hasta el 03 de mayo de 2026